Il est intéressant de permettre aux différents formateurs d'un même club, de s'octroyer l'ensemble des séances qui seront données sur la saison en un temps minimum.
Trop souvent, le formateur ne connaît pas très bien le niveau de son futur groupe. Il est donc livré à lui même et risque de planifier son programme de manière peu objective !
Je me suis donc penché sur la problématique et après maintes réflexions, je me suis dit qu'il serait intéressant au sein d'un même club, de faire réaliser un travail de groupe au sein du Staff Technique.

Voici de quoi il en est :
Les entraînements débutent en général au début du mois d'août. Il s'agit dans tous les cas d'y travailler l'endurance de base durant les deux premières semaines avant d'y intégrer la vitesse.
Il est donc facile pour tout formateur de préparer son planning d'août.
Réalisons un match amical, un match d'entraînement éventuellement lors duquel, nous demanderons à 4 formateurs d'y participer. Chaque formateur recevra une ligne (attaque-milieu-défense-keeper). Il sera demandé à chacun de ses formateurs d'analyser le match, de renseigner les points faibles constatés durant le match.
A la fin de la séance, les 4 formateurs se réunissent et débattent de la situation réelle du groupe ligne par ligne et ce dans le même système de jeu et dans la même animation.
Une fois le débat terminé et les cas démontrés au tableau, chaque formateur sera tenu de rédiger 10 entraînements se rapportant aux points faibles se rapportant à la ligne qui lui avait été confiée !

En admettant que ces 10 séances soient mises sur papier sur une durée de 15 jours, cela signifie que pour le début du mois de septembre, le formateur principal de cette équipe analysée recevra 30 séances auxquelles il ajoutera les 10 siennes. Soit en tout 40 séances !

A raison de 3 séances par semaine, nous avons là un programme précis et diversifié pour une période de 13 semaines soit plus ou moins 3 mois donc jusque décembre de la saison !

Il suffit de répéter ce principe en décembre pour que la suite de la saison soit planifiée de manière objective et précise.
On peut également faire analyser 2 prestations en suivant par 7 formateurs différents qui accompagneraient le formateur principal présent à chaque prestation.
Ceci nous donnerait dans ce cas un apport sur papier de 70 prestations différentes + celles du formateur principal à savoir en tout et pour tout 90 prestations complètes et adaptée au niveau réel de l'équipe.

Pourquoi 7 formateurs différents ? De manière à ce que l'analyse soit la plus objective et précise possible et de manière à ce que le formateur principal détiennent des séances adaptées mais provenant de 7 têtes différentes, donc une multitudes d'exos !

Avantages :
Une programmation rapide et précise sur une analyse objective des manquements d'une même équipe en début de saison.
Une diversité d'exos et donc un plaisir pour les enfants de vivre des séances agréables et non lassantes par des exos de même types !
Un esprit d'équipe au sein du Staff Technique !
Une analyse de plusieurs formateurs dans un même dispositif, dans une même animation définie soit par le club, soit par le Directeur Technique, soit par le formateur principal le cas échéant !

Permettre ainsi à l'ensemble des formateurs de travailler en collaboration dans chaque équipe et de bénéficier ainsi des avantages cités ci-dessus !

L'intégration de séances adaptées pour le jeu du Keeper dans des séances collectives !
Trop souvent, les formateurs préparent des séances pour les joueurs de champs et oublient trop souvent que le keeper joue un rôle important dans le football moderne !